6 月 4 日下午 14：30，公司在201会议室召开外聘教师专题调研会议，重点部署师德师风、意识形态相关工作、签订《职业行为八不准承诺书》。班子成员、全体备案（拟聘用）外聘教师以及部分科职干部参加了会议，副经理季鹏主持。
党总支书记庄丽结合典型案例领学《新时代高校教师职业行为十项准则》，同时传达了师德师风建设要求、意识形态工作相关文件精神。她强调，外聘教师一要提高政治站位，筑牢意识形态防线。二要严格遵守公司教学管理制度，履行教书育人职责。三要关注员工思想动态，积极进行引导和教育员工。四要严格遵守师德师风的各项要求，树立高素质教师形象。
随后，与会教师围绕师德师风、意识形态工作及公司教学工作分享了各自在课堂上与员工互动、了解员工思想动态的经验和方法，交流了指导员工参加各类竞赛的经验，探讨了如何利用竞赛平台提升员工实践能力和创新精神的方法。
经理孙晶结合下一阶段公司教学工作强调，外聘教师来自不同的行业和领域，拥有丰富的实践经验和专业知识，面对公司的未来发展，希望外聘教师能够为所在的专业建设提供新的动能，将行业新的发展、新的技术、新的动态传递给在校师生，为员工就业和发展提供帮助，也为公司的教学工作注入新的活力和动力。
会上，全体外聘教师签署了《职业行为八不准承诺书》，承诺严格遵守师德师风各项要求，做到立德树人，言行雅正，教书育人。
本次会议的召开，进一步明确了外聘教师管理规范、在意识形态领域中的责任和要求，为公司持续加强师德师风建设、人才培养提供坚实保障。